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关于做好2020年度厅机关公务员和厅属事业单位工作人员考核工作的通知

发布时间:2020-12-29 15:00 | 来源:甘肃省商务厅 | 浏览次数:4981

甘商务人事发〔2020〕335号


厅机关各处室,厅属各事业单位:
  为进一步激励干部担当作为,奖优罚劣,根据省委组织部《关于做好2020年度公务员考核工作的通知》(甘组通字〔2020〕55号)精神和《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》的规定,现就做好我厅2020年公务员和厅属事业单位工作人员年度考核工作通知如下。
  一、指导思想
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照《公务员考核规定(试行)》和《甘肃省商务厅公务员平时考核实施方案》等要求,坚持把政治标准放在首位,突出政治素质和工作实绩,将全面贯彻增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”作为年度考核的基本要求,把区分优劣、激励担当、促进发展作为考核工作的基本任务,落实到考核工作的全过程之中。
  二、组织领导
  年度考核工作在厅党组统一领导下进行。厅公务员考核委员会具体组织厅机关公务员年度考核工作,并负责厅机关及参公事业单位年度考核优秀等次比例的核定;厅人事处负责公务员及参公人员年度考核的汇总备案和非参公事业单位年度考核优秀等次比例的核定;各处室(单位)负责所属公务员平时考核和年度考核的个人述职、群众评议、主管领导评价、考核初步结果上报等工作。
  三、考核范围
  公务员及参公人员年度考核对象为除省管干部外的二级巡视员、处级及以下公务员和参公人员。2020年部队转业干部不参加本年度考核;现任驻村干部参加所在县乡组织的年度考核;省纪委监委派驻省商务厅纪检监察组全体人员参加省纪委统一考核。
事业单位工作人员年度考核对象为事业单位中在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。
  四、考核内容
  在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神,遵守政治纪律和政治规矩、践行“不忘初心、牢记使命”要求、分解下达重点工作和日常工作任务完成情况,以及承担急难险重任务、做好新冠肺炎疫情常态化防控、应对脱贫攻坚和复工复产重大考验、推动高质量发展表现等。既要坚持好干部标准和本单位本处室职能职责、工作任务实际,突出结果导向,区分不同层级、类别和职位特点,体现差异性和针对性;也要坚持定性考核和定量考核相结合,以量化考核为主,加强对完成工作的数量和质量的考核。
  五、时间安排
  厅机关年度考核2020年12月25日至2021年1月8日由各处室总结评定公务员考核等次;1月8日至15日人事处汇总各处室考核结果,1月20日前由各处室主要负责人对优秀等次公务员侯选人进行投票排序,2月20日前报请厅党组会研究,听取纪检监察部门意见后确定优秀公务员;3月底前厅人事处完成考核备案及归档工作。
  各事业单位在2020年12月30日前核定优秀比例,考核进度自行掌握,但应于2021年3月20日前完成年度考核工作,并报厅人事处备案。
  六、优秀名额
  2020年度的考核工作采取事后在省委组织部备案形式,原则上优秀等次人数不超过本单位参加年度考核总人数的15%,本年度受到党中央国务院省委省政府或省级以上部门表彰的单位,优秀等次比例可按不超过20%掌握。厅机关和参公单位优秀比例核定分为四个层次:二级巡视员、处级领导、一至四级调研员、一级主任科员及以下,按各层次总人数的核定比例分别确定优秀等次名额。同时兼任职务和职级的公务员(参公人员),原则上按照所任职务参加考核,不再占用所任职级的优秀比例。厅机关各处室(含6人)推荐1-2名优秀等次候选人,5人以下处室(含5人)推荐1名优秀等次候选人。本年度受到党中央国务院、省委省政府或省级以上部门表彰奖励的公务员,可直接确定为优秀等次,不占本单位优秀等次名额。 
  七、有关要求
  (一)《2020年度厅机关处(室)考核等次推荐表》(附件1)由各处室主要负责人填写,《公务员年度考核登记表》(附件2)由个人填写(在“本人意见”栏内暂不签名),以上两份表格和第四季度平时考核等次推荐表以处(室)为单位于2021年1月11日前统一交厅人事处。《公务员年度考核登记表》填写要规范、工整,个人工作内容要客观、准确;被评为优秀等次的人员还需提交《2020年度全省公务员网络培训合格证书》和《巩固脱贫成果与乡村振兴专题培训班(2020年)合格证书》。
  (二)根据省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知》(甘组通字﹝2015﹞124号)精神,公务员(参公人员)要如实填写本人接受脱产培训的情况。填写内容包括:脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训考核结果等情况。
  (三)各处室(单位)应注重平时考核与年度考核的有机结合,年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次必须从平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生;对平时考核无好等次的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。对未参加平时考核、平时考核有一般、较差等次,按照公务员平时考核办法中有关规定确定年度考核等次。根据《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》规定,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。
  (四)按照《省委组织部2020年甘肃省公务员培训计划》(干组通字〔2019〕129号)要求,除明确未纳入培训范围人员外,其他无特殊原因未完成全省公务员培训在线学习任务或考试不合格的,受到通报批评、诫勉谈话、未如实填报领导干部个人有关事项和在保密自评自查中违反保密规定或有其他违反保密规定行为的人员,均不能评定为优秀等次;受到纪律处分的个人,可按照规定直接确定为基本称职或不称职等次。  
  (五)《2020年度厅机关处(室)考核等次推荐表》、《公务员年度考核登记表》由各处室在甘肃省商务厅网站《通知公告》栏自行下载,事业单位工作人员年度考核登记表与往年表式相同,由各单位自行翻印。各参公事业单位核定优秀等次比例时填写《年度考核审批表》,备案材料主要包括考核工作总结、《考核备案表》、《考核备案花名册》(附件3)和提高优秀比例依据。非参公事业单位备案所需材料可在省人社厅事业处工作群中自行下载。
  
  附件:1.2020年度厅机关处(室)考核等次推荐表

     2.公务员年度考核登记表
            3.甘肃省公务员(参照管理人员)年度考核审批表、备案表、备案名册

附件1:考核等次推荐表.doc

附件2:公务员年度考核登记表.doc

附件3:审批表、备案表.xls

      
  甘肃省商务厅
  2020年12月24日

       

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